、服务器运维这些传统游戏公司的标准岗位。但从今年年初开始，他们挂出来的技术岗里多了几个以前完全没见过的方向——自然语言处理、语义理解模型、自动化代码生成、多模态数据融合。这些岗位的任职要求写得很细，不是泛泛的'对AI技术有了解'，而是具体到'熟悉多层注意力机制架构'、'有自主训练NLP模型经验'这类描述。我当时看到的时候就觉得不太对劲，但没往深了想。现在回过头来看，他们那时候就已经在悄悄布局了。"
副总监接了一句话："所以TUTU那套AI方案不是临时起意拿出来的，他们至少在半年前就在做技术储备了。而且他们的保密工作做得极好，我们在TUTU内部没有安插任何人，外界对这套方案的具体技术路线也完全不清楚。甚至连京东和饿了么那边跟我们对接的人，对TUTUAI引擎的技术细节都说不清楚，只知道'效果确实好'。"
会议桌尾有一个一直没有开口的年轻女声插了一句话，声音不大但每个人都能听到："那我问一个更直接的问题——如果TUTU手里那套AI技术真的像他们展示的那么强，那他们接下来会不会把这套技术应用到自己的游戏产品里？如果他们的游戏开发效率变成了现在的三倍、五倍、甚至十倍，那我们现有的自研项目还追得上吗？"
会议室里安静了一瞬。
那个问题像一根针扎在空气中，没有尖锐的声音，但每个人都能感觉到它的存在。
刘副总终于开口了，他说话的速度没有变快，但每一个字的分量都比刚才更重了一格："所以现在的情况是——TUTU在不到一个月的时间里，用一套我们完全看不懂的技术方案，把京东、饿了么和快抖这三家最有价值的入口平台拉到了他们那边。我们之前准备的所有'卡入口'的打法，现在至少要打折扣。他们手里那套AI技术到底能做到什么程度、技术壁垒有多高、后续会不会应用到更多领域——这些问题我们现在没有一个能回答上来。"
他合上面前那份材料，目光落在桌面上某一点，没有看任何人："下周二之前，我需要一份完整的TUTUAI技术评估报告。不是那种'可能是这样'的猜测报告，是能找到的所有信息全部列出来，按可信度分级标注清楚。同时——我需要有人去查一下TUTU内部有没有任何关于那套AI技术开发过程的信息泄露，技术团队是不是从外面引进的、有没有跟任何高校或者研究机构合作、有没有专利记录可查。这些东西如果能拿到一半，我们的判断就能准一半。"
…。。