吴梦婷就问：“若是这次的这个项目亏损，对陆思佳的威信是个很大的打击，到时候你打算怎么做？”
陈锋笑着反问：“你打算我怎么做？”
吴梦婷就说：“我觉得可以扣她绩效和奖金，甚至可以扣她的分红，我觉得给她的分红太多了，即便只是5%，今年就要给她至少两千多万的分红，我觉得不好。”
陈锋直接摇头拒绝道：“扣分红是不可能的，分红的比例，当初我们在合同中早就约定好了，只要公司有钱赚就得分给她，这点我不能耍赖。至于绩效和奖金，只要按照公司现在的规章制度来办就行，她是总经理也不例外，也要按公司规定办事，若是到时候这个项目真亏损了，按照规定扣她绩效和奖金就是。”
吴梦婷皱眉说：“你就这么舍得吗？这可是一下子分出去两三千万呢。这还是第一年，第二年她的分红要涨到6%，到时候伱要分她更多。我承认她在公司管理上是很称职，但我觉得她的工作能力和付出，远没达到这么高的薪水和收入标准。”
陈锋见她这么说，就有些好奇地问道：“你跟她这是怎么了？当初我看你们关系也挺好的。”
吴梦婷撇撇嘴，白他一眼说：“这不是你希望看到的吗？用我和小蕊制衡她这个总经理，我们之前私交是不错，也谈得来，但在公司的一些公事上，却是有不少分歧的，时间一久，当然也就影响到了私交上。不过，我这次是就事论事。她的工作能力是很强，但我还是觉得你给她的待遇太好了。这一年不到她就能分到两三千万的分红，这也太多了。我觉得你有必要重新跟她商量一下这个分成比例，重新签订一份劳动合同。”
陈锋还是摇头说：“我们要尊重契约精神，合同既然已经签订了，就要照合同办事。该多少分红我就会按照当初合同约定给她多少，这是起码的道德和规矩。这个原则我还是要遵守的。”
“但你不觉得很吃亏吗？”吴梦婷反问。
她是公司的财务总监，对今年公司的营收当然一清二楚，这也是她心疼陈锋要给陆思佳5%分红的主要原因。
这可是两三千万，可不是小数目，很多人一辈子都赚不到这么多钱。
“这算什么吃亏？”陈锋笑了笑，说道，“你的格局要大点，眼光也要放长远一点。在我这个老板看来，陆思佳她完全值得我分她这么多钱，这是她应得的。至于她的这个项目若是将来亏了，我们就按照公司规定扣她绩效和奖金，甚至扣她工资都没事，这也是她应得的。总之，大家按
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