分忧。
很明显，你的领导方略出了问题。这一点，你要跟朝中那帮大佬多学学，看他们怎么笼络人才，如何分配任务，如何调配人员。别看不起人家，凡是能坐到官场顶峰位置的人，都不是简单货色。”
赵明桥皱紧眉头，似有领悟，似有不满，似有反省。
其实他是干社团干变革的天选之人。
他很会蛊惑人心，也会笼络人心。青年社发展到今天，他居功甚伟。年轻的读书人加入青年社，基本也都是败在他的人格魅力之下。
但是他的短板也很明显。
他缺乏领导才能，他需要补上这一课。
一个拥有人格魅力的领导者，才能勇往无前，势如破竹。
陈观楼语气缓了缓，“二进宫也好，正好趁此机会冷静冷静，好生想想青年社的未来，具体要走一条什么样的路。既要制定方向，也要制定规章制度，还要有战略战术，以及到人员调配。这就像打仗一样，平时要练兵，战时要有作战计划，作战方略，要有长远目标。遇到紧急军情，要有相应的应对措施，而不是像无头苍蝇一样乱串。”