一个地方再开就是。
山崎改成委托管理合同，公司不管事，委托经营。
就是算账麻烦，所有设施都要进行折旧，而不是整体。
对方想了又想，改成卖掉酒店设施与员工，然后再代为管理经营。
钱都由公司出，酒店公司只是派人指手画脚，就拿提成。
山崎否决了，指手画脚，还要你们干什么？
公司建立投资项目，收购两酒店，一个属于公司，一个属于受委托管理。
酒店高层到公司开会，山崎环视，感觉没什么士气。
“我理解，以后想拿提成有些困难，所以直接上节日奖金。”
“新年，五月初五，八月十五。”
“员工每人多三次节日奖金，比照月薪。”
“管理层嘛，我这边是投资公司，我给你们私募的份额。”
“十万一份，上不封顶，承诺保本。”
“亏了由公司填，公司正在搞冷链，这里面要烧多少钱，我就不说了，总之十万辆冷藏货车，这就是最好的担保。”
“收益嘛，当下是每三个月增加百分之五，不收管理费。”
“愿意的，可以签合同。”
酒店高层很感兴趣，毕竟这比上班收入高。
……
酒店公司之后，商场公司也妥协了。
山崎也是同样手段，笼络人心，确切说是捏着。
毕竟高管们尝到甜头以后，会多投钱。
这就把高管的身家捏手里了，不是不退，是他们不想走。
走了，上哪里找保本的投资？
如此，高管就不敢轻易损坏公司的利益。
而把他们束缚住了，公司就能够按照规章制度运转，那自然能够持续下去。
山崎琢磨着，继续与其他公司接洽，进行收购。
除了分公司办事处之类的地方，解约走了，其余都被收入公司旗下。
毕竟解约费也不菲，搬家也是钱，卖了再开一家就是。
而山崎忙着给各各处招聘总经理呢，常惠灵与杨梓妤找了过来。
看两人的精气神就知道投资出了问题，听两人说，果然如此。
之前看股市反弹，就冲了进去。
知道只是反弹，计划好弹到顶就跑的。
结果，没有跑掉，直接跌停板，卖都卖不掉。
开始还咬牙坚持，甚至补仓了，结
…。。