陈伟严厉的目光睨向裴楠。
“C组这个月的奖金取消，裴楠，你作为领导额外再扣款五千。复盘文件重做，要是今天拿不出个像样的PPT，我会向霍总申请解散C组。”
陈伟向来看好裴楠，因为她最‘听话’。A组雷兆海从不把他这个总经理放在眼里，B组罗敏他也管不起，只有裴楠对他毕恭毕敬。
可今天霍衍在场，C组还是第二次犯如此低级的错误，再不罚不好交代。
霍衍没说话，他只是来旁听的，也向来不干涉下级的内部管理。
Kenny就没那么沉得住气了，她把手里的文件夹重重甩在会议桌上，
“C组是在挑衅公司的制度吗？”
Kenny是人力资源部的负责人，公司的人文、制度都由她管控。
霍氏是个大平台，能够容纳一个没经验的实习生，但不能接受没态度的项目总监。
这种错误百出的PPT，应该在裴楠手里就paSS掉了，而不是在重大会议上进行发表。
裴楠，“没有，是我疏忽了，上午别的项目出了点问题，我忙着救火，没来得及检查唐宁的PPT。”
“裴楠，你的解释只会让我觉得C组很弱，你以为别的项目组每天都一帆风顺吗？谁不是从早到晚在救火？就你们C组的火大！没有你裴楠救火，我们霍氏集团就要倒闭了是吗！”
“不是......抱歉，我今天重新做一份汇报出来，亲自向您和陈总汇报。”
“不是所有人都值得给机会的，裴楠，你没守住自己的底线。”
Kenny怎么看不出来，裴楠在给唐宁表现机会，哪怕唐宁的业务能力为负数。
她把好学生姜晚压着，也要捧唐宁上来。
可裴楠自己都站不稳，还想托举别人了。
“霍总，我看要不直接解散C组吧，既然裴楠都不珍视C组，我们留着还有什么意义？”
裴楠慌忙站起来，“抱歉！Kenny，霍总，您再给我最后一次机会吧，这次我让姜晚做汇报，您看可以吗？”
姜晚正缩在角落里，没想到自己会被CUe到。
所有人都不理解，为什么裴楠突然提起姜晚。
姜晚更不知道。
一个实习生犯了错，推上来另一个实习生？裴楠到底想干什么？
Kenny，“这次汇报本来就该轮到姜晚，不是你硬推唐宁吗？不是你给她转正铺路吗？”
…。。