【先核对第一项：所谓长期缺席团体活动。
团体存续期共安排公开商演63场，本人完成58场。缺席5场，其中3场与个人商务撞期，由公司书面批准；1场住院；1场为未报备活动，本人拒绝参加。
请发布“长期缺席”说法的账号提供另一份考勤。没有的话，我四点核对下一项。】
考勤表盖着原公司的项目章，日期、活动名和经办人都有。
评论区停顿片刻，很快出现新问题。
【考勤可以补做吧？】
秦昼用工作室官号回复：【原公司已破产清算，项目章在监管文件中有备案。伪造请报警。】
【为什么分几次回应？故意炒热度？】
沈棠本人回复：【资料多，边看边发。以前公司做表太乱，我也在加班。】
【你霸凌程晚了吗？】
【四点核对，按顺序来。】
【为什么非要等四点？】
【给对方找考勤的时间。】
姜眠坐在会议桌另一侧，正在给她点外卖：“吃什么？”
沈棠盯着电脑：“都行。”
“没有都行这个菜。”
“麻辣烫。”
“你一会儿要直播，吃完嘴肿。”
“那就番茄锅。”
姜眠选完餐：“你现在还紧张吗？”
“忙着找文件，没空。”
“这就是工作的好处。”
秦昼正在联系律师，听见后抬头：“什么好处？”
“让人没空伤春悲秋。”
“你能不能少教她一点。”
沈棠从硬盘里翻出一份医院记录，日期正好对应偷拍视频里的排练迟到。
那天她腰伤复发，早上去医院做了封闭治疗。公司要求她下午到场，她迟到了二十二分钟。视频只拍了工作人员质问她，没有拍她交病历，也没拍她之后练到晚上十一点。
她把记录放进第二轮资料。
秦昼看了一遍：“隐私部分遮掉。”
“诊断也遮？”
“保留结论，不要放身份证号、医生签字和全部病史。”
沈棠开始处理图片。
她以前面对舆论时，习惯把所有东西交给公司。公司说忍，她就忍；公司说发道歉，她就发。那时候她把配合当成职业素养，后来才明白，配合也得先问一句，配合谁。
四点整，第二
…。。