听人事安排的事。
大伟此时非常清楚，这不是简单的打听人事安排。
这背后折射出许多的问题。
第一，说明吴主任想进一步夯实自己的地位。
他插手了人事的事，那么新上任的教育局局长，就是他吴茂才的朋友了。
在大伟和吴茂才关系紧密时期，这种操作倒是没什么问题，大伟允许老吴这么做。
某种程度上，这也是对吴茂才的一种奖励。
让这个办公室主任，在实际上承担更多的决策，这也意味着吴茂才将掌握更多的权利。
吴茂才权力的蔓延，意味着大伟和肖志凯手里权力的稀释。
只要这种稀释的程度是可控的，大伟就不在意。
甚至大伟可以反利用这种稀释——让他去稀释志凯书记的，而不是稀释大伟的。
第二个问题。
吴茂才是个顶顶聪明的人。
他对没有把握的事情，是不会轻易开口的。
今天能来谈这事，就代表他心里已经有人选了。
来问，就是希望大伟接受他心中的人选。
“这事，我还没跟志凯书记沟通。
他市里县里两头忙。
今天来县里开了个会，他又回市里了。
好多事要跟志凯书记聊的，都还没来得及聊呢。
他留在县里那个秘书小张，就是个传话的，不起什么作用。
回头我们聊过了，我和志凯书记意见统一了，我再告诉你我们的意向人选。”
大伟明知道吴茂才的心思，却用模糊的态度敷衍。
既同意提前告知吴茂才人选是谁，又不立即说出来，故意说要跟志凯书记沟通。
这是逼吴茂才说出他心中人选，一说出来，吴茂才就默认了他像参与人事，人格上就处于下位，更利于管理。
“说个不该说的话。
志凯书记这么做，其实就是给您空间呢。
人家留下小张秘书，那是堵别人的嘴的，就是要把人都赶到你这来，事事都让你做主。”