名单很长，分层清晰，像是把一张棋盘摊开给她看。第一层是可以立刻接触的，第二层是需要观察关系稳定性的，第三层则是承星正在用、但已经有松动迹象的。每一个名字后面都带着简短备注，像是替她提前做过一遍筛选。
唐莉凑过来看了一眼，先注意到的是几个内容合作方的名字：“这些人不是都在承星那边做过项目吗？”
“做过，不代表不能再选。”林知微说，“关键看他们现在站在哪边，能不能真的补我们的链路。”
陈姐低声问：“陆沉给这张名单，不是单纯帮忙吧？”
“当然不是。”林知微把纸折起来，语气平静，“他是在把盘面打开给我看。哪些人能用，哪些人不能碰，哪些人看着听话，实际上会把我们拖进别人的框里，这些都得分清楚。”
她顿了一下，视线落在名单最下方的几个字上，那里有一个名字被单独标了出来。
周放注意到她的停顿，顺着看过去：“这个人你认识？”
“认识。”林知微没有立刻说太多，只把纸压在手心里，“以前在承星做过几轮内容策划，后来离开了。她最厉害的不是写文案，是知道什么时候该收，什么时候该放。她不爱抢功，但能把一个东西拧得很顺。”
唐莉听出一点别的意味：“你想拉她？”
“先看。”林知微说，“名单不是招人表，是下一轮控盘的入口。能不能用，得看她现在的站位和判断。真正重要的人，不一定是最显眼的那个，但往往是最知道系统怎么转的人。”
办公室里安静了半秒。
陈姐看着她，忽然明白过来：“所以你说减法，不只是减掉合作，也是要把真正能进盘的人筛出来。”
“对。”林知微点头，“我们现在不缺来试的人，缺的是能跟着系统走的人。承星想用旧资源把我们拖回去，我们就先把自己的判断顺序搭起来。谁能帮我们把节奏做稳，谁就留下；谁只会放大噪音，谁就出去。”
她说完，把陆沉的名单直接转给唐莉：“你先按内容、渠道、舆情三条线分组，今天先约第一层里最匹配的两个人，不要多。”
唐莉接过手机，迅速扫了一遍：“只约两个人？”
“够了。”林知微说，“我们现在不是铺量，是控盘。第一轮先看人，不看热闹。对方如果真能接住我们的节奏，自然会留下来；接不住，也不用浪费时间。”
周放突然开口：“那承星那边如果知道我们在接人，会不
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