本再找陆沉的法务线确认。”
周放一愣：“你要直接查工商和股权？”
“先从明面查。”她说，“承星不是小公司，公开信息一定有痕迹。谁在那段时间变更了持股比例，谁在项目切换前后进入了核心决策层，谁被写进了激励池，谁又在后来被提前兑现，都能看出问题。”
她顿了顿，眼神落在文件袋上。
“如果我没猜错，当年那条线被切走之后，不只是苏蔓拿了项目，背后还会有人拿到对应的利益补偿。项目是表，股权才是里。”
周放呼吸微紧：“那要是真查出来，承星内部会炸。”
“会。”林知微说，“所以才要现在查。”
她说这句话的时候很轻，却带着一种不容置疑的笃定。现在承星刚开始内部核查，顾承泽手里还乱，苏蔓大概也正在忙着遮那条线。这个时候最容易出错，也最容易留下痕迹。
再晚一点，证据就会被补平，甚至被人借着内部调整的名义消掉。
她不能等。
等下去，就是给对方腾空间。
周放拿起电脑，开始一条条拉公开工商信息。林知微则坐回桌前，打开自己从陆沉那里收到的加密目录，重新看那份仓储系统日志。她不再只盯着“谁改了货位”，而是把审批链条里的每一个名字都拖出来，在脑子里对照承星那几年的组织架构图。
顾承泽的名字在最上面。
苏蔓的名字紧跟其后。
周海是执行节点。
法务备案待补，说明最后一关有人故意留了空。
那这条线上，谁是最该被奖励的人？
林知微眼睫微垂，忽然想起一件事。
那年年底，承星内部有一次极轻微的人事调整。外界几乎没什么消息，但她记得很清楚，苏蔓的项目组扩大了，几个原本和她熟悉的采购、仓储、法务对接人，全都换了汇报线。那时候她还以为只是组织正常重整，现在回想起来，那更像是一次事后的奖励分配。
替谁扫尾，谁就被往上抬。
替谁顶锅，谁就被往下压。
她指尖在桌面上轻轻点了一下，低声说：“周放，查那次组织调整前后的股权激励名单。”
周放头也不抬：“我已经在拉了。公开公告里有一版限制性股权授予名单，和项目组调整时间基本重合。”
林知微目光微顿：“重合到什么程度？”
“几乎是同一周。”周放把电脑转
…。。