邓媛有点不好意思地点头。
“周放说，以后财务别只做‘现在账上还剩多少’，要做‘这个月哪条线最值钱，哪条线最不能断’。我就顺着多拉了几版。”
林知微抬眼看了她一秒，点头。
“留着，以后这个就进周例会。”
邓媛走出办公室时，步子都比平时更快一点。
她自己都没想到，原来财务也可以不只是被动守账。
她也开始真正参与到了“怎么把见微做起来”这件事里。
晚上七点，周放把所有管理岗重新叫到会议室，第一次用见微自己的结构图，把现在的组织层级和后面一阶段准备补的位置全部拉了出来。
没有什么大而空的管理词。
只有一句很直白的话。
“以后别让任何一个岗位继续做‘谁都能来压一下’的口子。”
他说完，会议室里竟然没有人觉得这话粗。
因为见微过去就是这么吃亏的。
每个岗位好像都有点人顶着，可谁都能来插一句、催一句、改一句，到最后每个人都像在帮忙，结果反而谁都没真正把一整段事负责到底。
现在这套线终于开始被收起来了。
会议结束后，林知微没有立刻走。
她站在白板前，看着那张还很简陋、远远谈不上成熟的组织图，心里第一次生出一种近乎安稳的感觉。
见微当然还没真的站稳。
可它至少开始不像以前那样，只能靠她一个人用判断把所有线全抓在手里。
这就是她把周放带出来的意义。
不是多了一个能干的人。
而是这家公司终于开始有第二个人，能和她一起把“怎么往前走”这件事真正接起来。
可对林知微来说，把周放带出来真正最值钱的地方，还不只是“终于有人帮她分担了”。
而是见微开始第一次出现一种可能。
一种不再只靠她一个人的判断，也能把事情往前真正推下去的可能。
第二天一早，她故意没有参加第一场晨会，只在办公室里看各线汇总发回来的结果。
以前这种时候，她如果不在，会自然不放心。
总怕哪里会绕回老路，总怕一句话没讲清楚就会让节奏重新散掉。
这一次，她硬生生让自己坐住了。
不是为了试探谁。
是为了确认，见微现在到底有没
…。。