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“那以后涉及预算和节奏的边界……”
“你和他对，不用绕我。”林知微说，“只要不是超出经营底线的大动作，你们先在一层对清楚，再来找我拍板。”
刘朝在旁边听完，终于第一次露出一点真正像样的轻松。
以前他最怕的就是夹在中间。
研发催，客服催，内容催，仓库也催，最后所有人都来找他要结果，却没人和他说到底谁的优先级先压。
林知微能拍。
可她拍得再快，也不可能永远分身。
周放一进来，这种中间层的混乱，才真正有了被消化的可能。
下午一点十分，周放推门进来的时候，办公室里短暂安静了一秒。
不是因为他声势多大。
而是因为所有人都知道，这个人一旦坐下，见微就不再只是“林知微一个人死顶”的阶段了。
周放先和几个人打了招呼，目光最后落到林知微身上。
“工牌都没有？”
林知微把一份打印好的组织结构图推过去。
“先把活接上，工牌晚点补。”
周放低头扫了一眼，没立刻坐。
他先把图上的几条线从头到尾看了一遍，又把桌角那几份昨天试跑复盘拿起来翻了翻。
越看，他脸上的表情越淡。
不是觉得轻松。
是越发清楚这家公司现在到底靠什么撑着。
见微现在根本谈不上完整组织。
它更像一副被林知微先用绳子勒紧、硬拉出雏形的骨架。
能站住，但站得并不从容。
周放把资料放下，问得很直接。
“你准备让我先接哪一块？”
“节奏。”
林知微也不绕弯子。
“不是单点执行，是所有点之间的顺序。”
“客服、仓库、供应、内容、回款，哪一头先紧，哪一头就先炸。我要有人盯着它们别各跑各的。”
周放点了下头。
“人够吗？”
“不够。”
“钱呢？”
“也不宽。”
“那你还想把试跑往上加？”
“要不然呢。”林知微看着他，“等别人来给我们留时间？”
这句话一落，周放忽然笑了下。
那点熟悉感终于回来了。
还是
…。。