些微妙起来。
宋伯达眉头一皱。
“南宫总裁，你这是什么意思？”
“没什么意思。”
南宫雪语气平静。
“这么重要的人事制度调整，我总得先弄清楚流程吧？”
说着，她拿起文件，翻到其中一页。
“还有，这里面的竞业限制期限，为什么是四十年？”
“限制行业的范围又是谁定的？”
“集团如果要新增这样的条款，总该经过法务审查、管理层讨论，再按程序提交审议吧？”
宋伯达脸色微沉。
“这些当然都会完善。”
“那就是还没完善？”
南宫雪抬眼看他。
宋伯达被问得一噎。
南宫雪没有继续跟他纠缠，而是转头看向主位上的苏近文。
“苏董。”
苏近文放下茶杯。
“嗯？”
南宫雪将文件合上。
“我想确认一下。”
“这份协议，是您决定推行的，还是董事会已经正式通过了？”
一句话。
会议室里顿时安静下来。
所有人的目光，齐刷刷落在苏近文身上。
苏近文微微皱眉。
他没想到，南宫雪竟然会直接把问题抛给自己。
说是他的决定？
可这份协议，确实还没有经过正式讨论。
说是董事会决定？
那更说不过去。
今天几位董事也是第一次拿到文件。
可如果当众说自己并不知情，岂不是等于直接打宋伯达的脸？
苏近文一时间，竟然有些不好开口。
“这个……”
他刚说了两个字，宋伯达便赶紧接过话头。
“南宫总裁，你这话就有些见外了。”
“集团这么大，制度总得不断完善。”
“这份协议，是结合董事会的管理要求，以及集团未来的发展方针拟定的。”
“本意也是为了保护集团利益。”
南宫雪看着他。
“所以，董事会通过了吗？”
宋伯达脸色一僵。
“这不是正在讨论嘛！”
“既然正在讨论，那为什么让我先签？”
南宫雪轻轻将文件往桌上一放。
…。。