要是能看懂原理图，一万都有得谈。”
“一万？”旁边有人倒吸一口凉气，“这工资，比我的领班还高。”
“人家就是故意的。”老师傅弹了弹烟灰，“咱们南华这边，技术工人本来就不够。
园区里面国营厂、私营厂、外资分厂挤在一起，大家都要扩产。
外企直接抬价抢人，把咱们的用工成本抬上去。
等咱们自己的厂子招不到人、扩不动产能，他们再慢慢降价。
算盘打得精着呢。”
凉棚边上，中介还在不停游说路过的工人。
“兄弟，别死守三鑫了。随身听这东西，火一阵而已，以后订单少了，说裁员就裁员。来我们这边，稳定，工资月月准时发。”
不少工人脚步顿一顿，心里都在掂量。
升龙半导体园区火起来之后，熟练技工早就成了香饽饽。
本土工厂跟着涨薪，可涨速永远追不上外企。
外企不在乎这点工资，他们愿意花高价，把懂电路、懂调试的人手攥在手里。
三鑫厂区办公楼，在园区靠内侧，比车间安静得多。
刘德柱的办公室在三楼，窗外就能看见成片的生产厂房。
桌上摊着一份刚从洛杉矶发回来的加密电报，是王福荣传过来的。
旁边还堆着人事部刚送上来的招工报表，纸页上密密麻麻，写着本周流失的技工名单，还有各个中介给外企输送工人的统计。
他的副手，管生产的老邓，刚从车间巡线回来，工装外套还没脱，额头上一层薄汗。进门先把一份产能评估表放在桌面上。
“老板，你看。”老邓拉过椅子坐下，“按照咱们原定的计划，随身听的生产线要再加三条，磁带配套生产线也要扩。
现在全厂四千两百多号员工，其中熟练工大概有一千一百多人。
人事部这边算了，新生产线全开，至少还要再加七百五十个熟练技工。”
刘德柱忧心忡忡问道：“能招到吗？”
“难。”老邓苦笑一声，“整个升龙半导体园区，现在缺的技工太多了。国营的电子厂、研究所、其他私营厂子，全都在抢人。
外企更狠，RCA、飞利浦、安培，还有几家美国来的电子公司，直接把工资抬到八千、一万。
咱们三鑫，三年工龄的熟手，基础工资四千往上，加上工龄补贴、绩效，大概五千多。”
刘德柱叹气一声，
…。。