态，眼神带着几分好奇。
“哦？还真发现问题了？”
“你不用有顾虑，放开说，具体讲讲什么情况。”
得到许晓的明确许可，秦风不再拘谨，把调研期间的真实所见一一说出。
“书记，我发现一个很普遍的现状。”
“只要市里提前下发调研通知、定好检查路线，基层所有工作都做得滴水不漏。”
“台账齐全、点位整洁、资料完善，挑不出一点毛病。”
“但我这次有时候采用四不两直的方式暗访走访，不提前通知、不预设路线、不陪同接待，很多藏在台面下的问题直接暴露了。”
秦风语速平稳，句句都是发现的真实情况。
“不少基层干部，对上级下发的组织规定根本不上心，执行不到位，存在明显漠视态度。”
“日常工作重形式、轻落实，只顾着应付上级检查，压根不重视民生落地工作。”
“还有部分干部，对纪律红线、硬性工作规定不以为然，工作作风松散，落实标准大打折扣。”
讲完表面的工作乱象，秦风直接点透了所有问题的核心根源。
“书记，我一路观察总结，说到底就是一个症结。”
“咱们流阴市的经济数据做上去了，城市发展速度提起来了。”
“但大批基层干部的思想认知，完全跟不上城市发展的速度。”
“党建基础工作抓得不实，思想建设出现松懈断层，这块工作要是长期缺位，迟早要捅大娄子。”
“干部思想跟不上组织节奏，日常行为和工作落实必然跑偏。”
“长期脱离组织思想指导，工作准则失守，早晚要出现纪律和作风问题，绝对不能放任不管。”
一番直白的话，让许晓瞬间收敛了所有神色。
他心里沉甸甸的，后背出了一层白毛汗。
主政流阴市以来，他始终把全部精力放在经济发展、项目推进、城市建设上。
他一直默认，经济稳住了，整体工作就不会出偏差。
许晓压根没察觉到，基层干部队伍的思想风气，已经悄悄出现了松动。
这要是任由事态发展下去，不用外界出现任何变故，流阴市内部迟早会爆发系统性问题。
想到这里，许晓心里一阵后怕。
他看着眼前的秦风，语气格外真诚。
“秦风同志，辛苦你了。”
“
…。。