“第三，款式设计。”
许正看着多蒙。
“这是我最为看重的环节之一，服装厂能否一炮而红，打开市场，款式是关键。”
说到这里，他稍稍停顿了片刻，继续说了起来。
“多蒙，我上次跟你提的那些思路，是方向。你需要结合当下的流行趋势、我们的生产能力、以及目标市场的消费水平，尽快拿出五到十款适合我们初期生产的服装设计草图。要求是：款式新颖大方，符合大众审美；结构相对简单，便于批量生产和质量控制；成本可控，有价格竞争力。这第一批款式，是我们的敲门砖，必须成功！”
多蒙听得连连点头。
“许老板，您放心！设备清单我今天一定完成，培训大纲和质检标准，我已经有了初步框架，今晚可以完善。至于款式设计……”
他顿了顿。
“您给我的那些思路，非常棒，很有前瞻性。我已经有了几个不错的设计雏形，结合当下的一些流行元素做了优化，今天下午我就可以把草图整理出来，向您汇报！”
“很好！”
许正对两人的效率和态度非常满意。
“另外，关于服装厂的生产管理架构，我的初步想法是，多蒙你作为总工程师兼生产总监，全面负责生产技术的管理、质量控制和工人技术培训。叶厂长兼任服装厂的厂长，负责全面管理和对外协调，你们二人要紧密配合，互相补位，具体的人事任命和职责划分，等厂子框架搭起来再正式公布。”
“明白！”
两人异口同声。
“最后，也是最重要的一点，”
许正站起身，走到两人面前，语气严肃。
“我们办这个服装厂，赚钱固然重要，但更重要的是责任和信誉。市里给了我们这么大的支持，是希望我们能解决问题，创造希望。那些即将进入我们厂里的工人，是把养家糊口的希望寄托在了我们身上。”
“所以，从建厂的第一天起，我们就要树立起‘质量第一、信誉至上、善待工人’的理念。产品质量必须过硬，工资待遇必须按时足额发放，工作环境必须安全卫生，对待工人要尊重、要公平。我们要办的，不仅是一个能赚钱的工厂，更是一个有温度有担当，能让工人有归属感和自豪感的企业！这一点，你们务必时刻牢记，并贯穿到我们接下来的每一项具体工作中去！”
叶百媚和多蒙也神情庄重。
“许老板，我们记住了！”
…。。