第二天早上陆然进公司的时候，明显感觉到走廊里的气氛不太一样。
不是那种紧张或者沉闷的不一样，是那种有人想说什么但又不知道该怎么开口的不一样。
平时路过茶水间的时候总能听到里面有人在聊天，今天茶水间的门半掩着，里面安安静静的，但透过门缝能看到里面站了好几个人，端着杯子没在喝，全在低头看手机。
陆然没多想，直接往办公室走。
走到门口的时候看到陈默和周明哲已经站在门口等着了。
两个人站姿不太一样，陈默靠着墙，手里没拿东西，周明哲端着那杯万年不变的茶，表情比平时正经一些。
"这么早？"陆然掏出钥匙开门，"进来说。"
三个人在办公室坐下之后，周明哲开门见山："腾讯那边动手了。昨天下午开始，我们这边陆续收到反馈，有猎头公司在接触我们的中高层员工。不是一两个，是同时接触了十几个人，其中一大半是技术岗。赵一鸣、老王都在名单上，还有几个核心项目的负责人。小张那边也收到了邀约，不过他跟我说了，他没搭理。"
陈默接话："我那边的渠道团队也有几个人被联系了，但都是普通员工，没有涉及核心岗位。腾讯这波明显是有针对性的，主要冲着技术团队来的，运营和渠道只是顺带。"
"对方开的什么条件？“陆然问。
周明哲从手机里翻出几条消息递给陆然看：”这是赵一鸣转给我的猎头发来的信息。底薪翻了一倍，期权另算，还承诺独立的团队编制和更大的项目主导权。其他几个人收到的条件也差不多，基本都是翻倍起步。"
陆然把消息看了一遍，放下手机，靠在椅背上："翻倍挖赵一鸣。但赵一鸣都没回，还挺有定力的。"
"赵一鸣这个人吧，他要是冲着钱走早就走了。"周明哲端起茶杯喝了一口，语气不紧不慢的，"他留下来的原因很简单——他在这里能做他想做的事。在TUTU，他可以直接决定技术路线的方向，腾讯那边就算给他翻倍工资，过去之后上面还有三层领导等他汇报，能不能碰到核心代码都不好说。"
陈默在旁边点了一下头："而且我们刚涨过一轮薪，翻倍的基础本身就是高的。腾讯这次挖人的成本其实不低。"
陆然又翻了翻那份名单，发现被联系的主要是中高层，底层员工几乎没有被接触的迹象。"腾讯看不上底层员工？"
"不是看不上，是没必要。"陈默说，"底层员
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