果然，五分钟之后办公室的门被敲响了。
周明哲推门进来，陈默跟在他后面，两个人一前一后在陆然办公桌对面的椅子上坐下。
周明哲手里还端着那杯已经凉透了的茶，陈默两手空空。
陆然靠在椅背上看着他们，等他们先开口。
周明哲先说话了，声音不大但语气很直接："刚才会上你说扩招的事，我还是想再跟你确认一下。会场上那么多人在，有些话你不方便说，我理解。现在就只有我们三个，你能把你没说的那部分讲清楚吗？"
陈默在旁边点了一下头，补了一句："我也不是反对扩招。但扩招需要钱，需要人，需要时间。现在用户缩了七成，营收在大幅下滑，盛大和网易已经站到了腾讯那边。这个时间点大规模扩招，如果三到六个月之内拿不出明显成果，到时候我们手里剩的钱连遣散费都发不出来。"
陆然听完没有立刻回答。他端起桌上的水杯喝了一口，水是凉的，跟周明哲那杯茶一样凉。
他放下杯子，看着对面两个人："我刚才在会上说了三层意思，但那三层都是说给其他人听的。现在跟你们说的是第四层。"
他停了一下："扩招的真正目的，不是为了让市场看到我们有信心。也不是为了储备那个项目的人手。扩招的真正目的，是把那些不能被信任的人清理出去。"
周明哲的眉头动了一下："你意思是——"
"TUTU的员工福利待遇，在行业里是偏高的。高到什么程度？同样岗位，我们的薪资比平均水平高出三到四成，年终奖起步就是六个月，加班费按时段算而且从来不拖。这些条件吸引来的人，大部分是真心想做事的人。但还有一小部分，是冲着高待遇来的。他们可能只想要高工资，至于公司发展如何，他们不太关心。"
"腾讯这轮围剿，对我而言，正是检验这块试金石的好机会。那些看到一点风声就开始往外递简历的人，那些在朋友圈转发'TUTU可能要完'文章的人，那些私下联系猎头打听其他公司机会的人——这些人，平时拿的是TUTU给的高薪，但在公司最需要他们稳住的时候，他们的第一反应是给自己找退路。"
"这样的人，留得越久对公司的伤害越大。与其让他们继续待在队伍里，等下次遇到更大的危机时从内部捅刀子，不如趁现在给他们一个走人的理由。扩招就是那个理由。我们让所有的岗位重新挂出去招聘，让有心的人看到我们还在往前走。那些已经动了走的心思的人会自动
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