给工人们开完会，就开始管理层开会。
丁一一将管理层叫到她的办公室，然后惊讶的发现，她的办公室非常干净。
哪怕她已经好几个月没有回来过，仍旧特别干净。
看见她诧异的表情，孙桂丽解释：“孔美珍经常过来给你打扫办公室，她说这样等你回来方便你办公。”
丁一一笑了笑，就是这种非刻意的举动，很暖人心。
“本次开会，主要是和你们说一下饼干厂的规章制度，随着员工的增多，完善的制度就越发重要，饼干厂已经成立快一年时间了，销量的增多，会间接导致你们的工作量变大，也会容易出现各种状况，所以你们这几天总结一下，针对工作中出现的问题，看看是否有哪些规章制度需要完善，一个星期后，我们再开会，把你们总结的需要完善的规章制度在会上汇报，大家一起讨论。”
授人以鱼不如授人以渔。
以前规章制度都是由她来制定的，但她现在大部分时间都在京市，饼干厂若是发生什么事情，她不能立刻赶回来。
所以她不能再大包大揽的将所有事情做好，而是应该让各部门的负责人，不断提升业务能力，将本部门的工作和员工管理好。
何况，不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不想当领导的员工不是好员工。
若想当领导，自然要多思多想。
会上，丁一一还看了各部门的工作汇报表，了解他们近几个月的工作情况，以及一些突发事件的情况。
之前有些事孙桂丽写信跟她说过，她回来后也跟她提过，倒是没有太大的事，都是一些小事。
丁一一将他们不知道如何处理的事情，在会议中提出来，大家一起讨论，最后她再给出建议，拿出一套可行的方案。
开了一上午的会，会后，大家有不懂的，留下来和丁一一请教。
等到所有的事情都解决，已经过了午饭时间。
直到办公室里只剩下她自己，丁一一突然有种公司成规模的感觉。
随便吃了几块饼干，喝了点灵泉水后，丁一一借着刚才讨论的热乎劲儿，开始动笔写起来。
饼干厂已经有模有样了，她得想想食品厂的事了。