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第938章 曼哈顿 2.0?全面抄袭!陈延森:定点清除?

作品:发薪就能变强,我有十亿员工!作者:今月曾经照古河
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  8小时,1600万台,400亿营收!

第二天上午,当橙子科技公布了首日销售战绩後,苹果、山星瞬间陷入沉默。

即便橙子科技是2016年最晚召开新品发布会的品牌,却依旧凭藉强悍的软硬体实力,打破了在2015年创下的销售纪录。

其中,青橙系列卖出了590万台,销售占比约37%,可成交额占比仅有11.6%。

因此,在不少人眼里,橙子科技完全没必要继续做青橙系列。

毕竟这个系列既不赚钱,又拉低了品牌调性。

对此,周受志在接受记者采访时直言:「老板曾经说过,若科技的进步,只能让一小撮人受益,这并不是一件正确的事。

而在中部、西南和西北的部分地区,仍然存在数亿月收入不足一千元的用户,橙子科技不能忽视他们的存在,因为这与公司的发展愿景相悖。」

说到这里,周受志指了指一旁工作人员身上的短T。

胸口处,清晰印着「让科技改变生活」!

言外之意,是改变所有人的生活,而不是部分人的生活。

可周受志的这番话,绝大多数人都不相信。

当即就想给他扣上胡乱造谣的帽子,可橙子科技却紧跟着放出了一条视频。

画面中,开在偏远乡镇的橙子科技直营店,员工每天卖出的手机里,销量最高的就是青橙D4。

原因也很简单,它只要499元。

价格堪比山寨机!

在数千里外的西部地区,很多家境一般的人,全靠青橙D4才推开了21世纪的大门。

网友这才恍然大悟,明白了陈延森为什麽非要坚持做青橙系列。

此外,在青橙D5、青橙D5Pro里内置OrangeAI,也是陈延森的要求。

待银河矩阵网络的覆盖范围进一步扩大後,橙子通信还打算定向推出一批针对低收入群体的电话卡套餐。

届时再配合在线教育网站,引导这些人加入森联集团的云客服平台,丛而为他贡献人道薪火。

事实上,以OrangeAI1.0的交互水平,足以替代60%的客服岗位。

按理说,应该降本增效,削减客服人员的规模才对,可陈延森的操作却恰恰相反,不仅没有裁员,反而增加了员工数量。

要知道,在森联集团旗下的产品中,只需打「人工」两个字,立马就有客服人员接入,并耐心

…。。
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