哪有别人已经做好的决定靠谱。
每次有新店开张，他都会让店员去打听，要是觉得靠谱，就重新找个人流量不错的商铺，照样能做得风生水起。
“好的老板。”大嘴点头应道。
大概过了十几分钟，他又跑了回来，擦了擦额头的汗水道：“老板，我问了，人家是做水果生意的。”
水果？
那玩意损耗大，还得配备冷库，投资成本可不少。
尼彩工厂店的老板轻嗤一声，瞬间放弃了‘抄作业’的想法。
另一边。
杨瑞赶在端午假期的前一天，来到朱仙庄科技园报到。
“橙子科技在三四线城市和乡镇市场的直营店业务，我就交给你了，目前处于装修状态的有174家，你先把这份资料看完，工作留到节后。”
陈延森把一沓文件，推给了杨瑞。
“老板，我想趁端午假期，先去查看一部分店铺的装修进度。”杨瑞神色郑重地说。
“不急，先休息两天。”陈延森摆了摆手。
“老板，不亲自去跑一趟，我实在不放心。”杨瑞的态度很坚决。
他刚加入橙子科技，寸功未立，当然想要主动表现一番。
“节后再说。”陈延森加重了语气，又重申了一遍：“橙子科技和尼彩的工作模式不一样，员工加不加班全看自愿。
杨总想去巡店，但你部门的人，一半都在火车或汽车上。”
自愿加班？
杨瑞微微一怔，他在职场摸爬滚打多年，向来是‘被自愿’加班，从未享受过自愿加班的待遇。
“老板，我可以不休息的。”杨瑞略一思索，接着说道。
他心里有些打鼓，担心陈延森是在考验自己。
“我对你只有一个要求：别把尼彩那套加班文化带到橙子科技来，把精力放在线下销售网络的搭建上就行，明白吗？”陈延森告诫道。
“好的老板，我明白了。”
杨瑞立马会意，知道陈延森没开玩笑。
钱多事少还不加班，这简直是神仙公司啊！
早就习惯了当“卷狗”的日子，面对这么宽松的工作环境，杨瑞反倒有些不适应，甚至想先加两天班。
“我和行政部打好招呼了，你先去楼下选房子，再去车库选辆车，忙完就回去吧。”
陈延森轻描淡写地说道。
毕竟是橙子手机国内线下渠道负责人
…。。